Дополнительно к молодежной практике с 2020 года внедрены два новых проекта: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Об этом сообщила сегодня, 13 января, на аппаратном совещании директор центра занятости населения Бахыткуль Жаксалыкова.
Проект «Первое рабочее место» рассчитан на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (50 500 тенге) за первый год работы.
Проект «Контракт поколений» представляет собой трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Это трудоустройство молодого специалиста с последующей заменой действующего работника, вышедшего на пенсию.
Суть «Контракта поколений» заключается в том, что работодатель на основе договора с центром занятости трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. По истечении срока контракта его принимают на постоянную работу с заработной платой наставника.
Елена Владимировна Ковалевская она учит школьников математике, а в свободное время превращает свой двор в…
Елена Ковалевская она учит школьников математике, а в свободное время превращает свой двор в цветущий…
В центральном парке села Аулиеколь прошла масштабная акция в рамках национальной экологической программы «Таза Қазақстан».…
Если существует два мнения, где родился великий географ, разведчик Шокан Валиханов, - КУнтимис Сарыкольского района…
Существует два мнения, где родился великий географ, разведчик Шокан Валиханов, - Кунтимес Сарыкольского района и…
Его основная задача – мониторинг экологического состояния окружающей среды. (далее…)
This website uses cookies.